"Building Trust" - so lautet das Markenversprechen der Sika. Ethisches Verhalten und Integrität bilden die Grundlage für Vertrauen.
Als ein global agierendes Unternehmen sind wir uns der Verantwortung bewusst, ethisch korrekt und gesetzestreu zu handeln. Compliance ist für uns nicht nur ein Wort, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir verstehen Compliance als nicht verhandelbare Grundvoraussetzung, um das Vertrauen unserer Kunden und Partner zu gewinnen und zu erhalten. Die Sika hat sich der Schaffung von Vertrauen und Integrität in allen Bereichen unserer Geschäftstätigkeit verschrieben.
Unsere Webseite bietet Ihnen Einblicke in Sikas Integritäts und Compliancemanagement, das Hinweisgebersystem - die Sika Trust Line - sowie unsere Positionierung zum Thema Menschenrechten.
Integrität und Ethik: Das Fundament für Vertrauen
Wir sind fest davon überzeugt, dass Integrität und ethisches Verhalten nicht nur wichtige Bestandteile unseres Geschäftsmodells sind, sondern auch grundlegende Werte, die unser Unternehmen definieren. Infolgedessen hat sich die Sika folgende Grundsteine für Integrität und ethisches Verhalten gesetzt:
WIR HANDELN IM EINKLANG MIT DEN GESETZLICHEN VORSCHRIFTEN
WIR SIND KOMPROMISSLOS INTEGER
WIR WENDEN HOHE ETHISCHE MASSSTÄBE BEI UNSERER ARBEIT AN
WIR STELLEN DIE BEACHTUNG DIESER PRINZIPIEN SICHER
Auf Basis dieser Grundsteine hat die Sika den Code of Conduct entwickelt. Der Code of Conduct dient als Leitfaden für unser tägliches Handeln und verpflichtet zu einem Verhalten, das den hohen ethischen Standards entspricht. Die Einhaltung des Code of Conducts ist für die Sika nicht nur eine Verpflichtung, sondern ein Versprechen, das wir unseren Kunden, Partnern und allen weiteren Stakeholdern weltweit gegenüber geben.
Zusätzlich hat die Sika speziell für Lieferanten einen Verhaltenskodex entwickelt. Dieser Kodex beinhaltet die Erwartungen hinsichtlich des Verhaltens von Lieferanten gegenüber der Sika und stellt die Grundlage für die Gestaltung der Geschäftsbeziehung dar.
Unser Hinweisgebersystem: Die Sika Trust Line
Integrität und ethisches Verhalten sind in den Werten und Prinzipien von Sika fest verankert und bilden das Fundament für den Aufbau von Vertrauen.
Im Falle, dass die Sika mit nicht konformem Verhalten in Verbindung gebracht wird, sei es absichtlich oder unbeabsichtigt, kann dies zu langfristigen Rufschäden und erheblichen wirtschaftlichen Schäden führen.
Daher ist es entscheidend potentiellen Verstößen, z.B. gegen den Code of Conduct, entgegenzuwirken. Die Sika Trust Line gewährleistet die Möglichkeit einer sicheren, vertraulichen und auf Wunsch anonymen Abgabe eines Hinweises. Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten entlang der gesamten Lieferkette sowie alle weiteren Interessensgruppen sind aufgerufen potenzielle Vorfälle oder Verstöße mit der Sika Trust Line zu melden. Falls gewünscht, kann der Hinweis anonym erfolgen.
Alle eingereichten Hinweise werden vom Corporate Compliance Team bearbeitet. Die Compliance Mitarbeiter sind unparteiisch, unabhängig und behandeln jeden Hinweis selbstverständlich vertraulich. Benachteiligungen sowie jegliche Vergeltungsmaßnahmen gegenüber meldenden Personen werden nicht toleriert.
Die Sika stellt daher mehrere Kanäle zur Verfügung, um eine Beschwerde entgegenzunehmen.
Die Sika Trust Line ist ein Online-Meldesystem über das mögliches Fehlverhalten sicher und vertraulich übermittelt werden kann. Um die Sika Trust Line zu nutzen, benötigen Sie einen Internetzugang.
Folgen Sie einfach den detaillierten Schritten unter https://sikatrustline.com/
Die Sika Trust Line aus ausschließlich online-basiert, es gibt daher keine Hotline/ Telefonnummer.
Sie erreichen Corporate Compliance Team der Sika jederzeit über folgende E-Mail-Adresse: [email protected]
Potenzielles Fehlverhalten kann ebenso per Post mitgeteilt werden:
Sika AG
Corporate Compliance
Zugerstraße 50
6430 Baar
Switzerland
Zudem können Sie sich an folgende externe Meldestellen wenden:
- Der Absender eines Hinweis erhält spätestens innerhalb von sieben Arbeitstagen zunächst eine Eingangsbestätigung. Nach Erhalt des Hinweis wird das Corporate Compliance Team sich mit dem Absender in Verbindung setzen, um die Angelegenheit sowie weitere Schritte weiter zu besprechen.
- Der Hinweis wird im nächsten Schritt sorgfältig geprüft, um deren Glaubwürdigkeit festzustellen. Im Zuge dessen wird festgestellt, ob ein ausreichender Informationsgehalt für eine ordnungsgemäße Weiterbearbeitung vorliegt. Sind die Kriterien erfüllt, wird eine Untersuchung eingeleitet. Während des Prozesses wird der Hinweisgeber in angemessener Weise aktiv einbezogen.
- Sollte sich die Beschwerde nicht bestätigten, wird das Compliance Team den Fall offiziell abschließen. Der Hinweisgeber wird über das Ergebnis informiert.
- Insofern sich die Beschwerde bestätigt, wird die Sika geeignete Abhilfemaßnahmen umsetzen.
Menschenrechte: Unsere Verantwortung
Sika ist Unterzeichner des UN Global Compact und setzt sich entschieden für den Schutz der allgemein anerkannten Menschen- und Arbeitsrechte ein, wie sie in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der UN (UDHR) und den Kernkonventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) verankert sind.
Wir nehmen unsere Verantwortung äußerst ernst, um Menschenrechtsverletzungen in unseren eigenen Betrieben zu verhindern und ergreifen angemessene Maßnahmen, um sicherzustellen, dass derartige Verletzungen auch in unserer Lieferkette nicht toleriert werden.