06/10/2026
Insgesamt 21 Auszubildende und dual Studierende starteten im September ihre Ausbildung bei der Sika Deutschland CH AG & Co KG und der PCI Augsburg GmbH. Unter dem Motto „One Sika“ trafen sich dieses Jahr erstmals alle neuen Gesichter im Headquarter in Stuttgart. Die Startbedingungen im Ausbildungsbetrieb sind ausgezeichnet: Bereits zum vierten Mal in Folge ging die Auszeichnung „Top Azubi Chemie“ an den Hersteller von bauchemischen Produktsystemen sowie industriellen Kleb- und Dichtstoffen.
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Bei der erstmals standortübergreifend durchgeführten Veranstaltung starteten die Nachwuchskräfte mit einem abwechslungsreichen Onboarding-Programm in ihre Ausbildung. Die ersten gemeinsamen Tage in Stuttgart standen ganz im Zeichen von Teamgeist, standortübergreifendem Austausch und authentischen Einblicken in die Unternehmenskultur. Ein besonderes Highlight bot Simon Krauss, Mitglied der Geschäftsleitung, in einem Kamingespräch: Er beantwortete die Fragen der Nachwuchskräfte und gab ihnen Tipps für den Berufsstart mit auf den Weg.
Die Ausbildung bei Sika in Deutschland ist vielseitig und umfasst viele Bereiche. Zum neuen Ausbildungsjahr starteten vier Industriekaufleute, vier Chemikanten, drei Produktionsfachkräfte Chemie, drei Fachlageristen, zwei DH-Studierende im Studiengang Industrial Business Management, zwei Chemielaboranten, zwei Fachkräfte für Lagerlogistik sowie ein Mechatroniker. Sie werden zukünftig an den Standorten in Stuttgart, Leimen, Augsburg und Wittenberg tätig sein.
Zum vierten Mal in Folge „Top Azubi Chemie“
Die Auszeichnung „Top Azubi Chemie“ des Arbeitgeberverbands Chemie Baden-Württemberg e. V. geht zum vierten Mal in Folge an einen Auszubildenden von Sika, was das hohe Niveau der Ausbildung erneut bestätigt. Kilian Brockmann, angehender Chemielaborant im 2. Lehrjahr, nahm den Preis am 17. September im Europa-Park Rust entgegen.
Attraktiver Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
„Der gemeinsame Ausbildungsstart fördert den Austausch und die Vernetzung unserer Auszubildenden über Standorte und Ausbildungsberufe hinweg. Gleichzeitig schaffen wir damit die Grundlage für ein einheitliches Ausbildungserlebnis von Anfang an“, sagt Daniela Schmiedle, Geschäftsführerin der Sika in Deutschland. „Dank unseres deutschlandweiten Standortnetzwerks und der internationalen Ausrichtung der Sika-Gruppe stehen unseren Nachwuchskräften vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten offen.“ Dass Sika Deutschland langfristig auf ihren Nachwuchs setzt, zeigt die Übernahmequote von über neunzig Prozent.
